เจนเนอราลี่ ประกันชีวิต (ไทยแลนด์)ปักธง! ยกทัพจัดประชุมผู้บริหารตัวแทนเพื่อประกาศแผนการดำเนินธุรกิจปี 2562 “Year of Quality”มุ่งเสริมทัพตัวแทนประกันชีวิตให้เติบโตอย่างยั่งยืน โดยมีผู้บริหารตัวแทนทุกภูมิภาคทั่วประเทศ เข้าร่วมงานกว่า 400 คนเพื่อรับกลยุทธ์และทิศทางแผนการดำเนินงานปี 2019 พร้อมทั้งเปิดตัวโปรเจค  “เดอะ ไลอ้อน รอร์  (The Lion’s ROAR) 

โดยมีกลยุทธ์หลัก 4 ตัว คือ Recruitment การสรรหาตัวแทนรุ่นใหม่ที่มีคุณภาพอย่างมืออาชีพจากเดิมที่มีอยู่ประมาณ 2,300 คน, Onboarding การจัดหลักสูตรพัฒนาพร้อมดูแลอย่างเข้มข้นในระดับตัวแทนและระดับผู้บริหารเพื่อเสริมศักยภาพตลอดเส้นทางอาชีพ, Activation การบริหารกิจกรรมการขายเพื่อผลลัพธ์ที่เป็นเลิศ โดยมีทีมงานพร้อมสนับสนุนการทำงานภาคสนาม อาทิเช่น CM(Coaching Manager)ที่คอยกำกับดูแลอย่างใกล้ชิด และ Retention การรักษามาตรฐานเพื่อความยั่งยืนเพื่อยกระดับเจนเนอราลี่ให้มีศักยภาพ เพื่อรองรับการแข่งขันของตลาดประกันชีวิตในอนาคต พร้อมประกาศแคมเปญโบนัสพิเศษ“MDRT 3ปี รับโบนัส 3 ล้านบาท”