หลังจากที่ ซีพี ออลล์ – เซเว่น อีเลฟเว่น จัดงานมอบรางวัล “DNA ความดี 24 ชั่วโมง” เพื่อเชิดชูเกียรติและสร้างกำลังใจให้พนักงานผู้มีจิตอาสาจากทั่วประเทศ ทั้งในประเภทความซื่อสัตย์ ประเภทให้ความช่วยเหลือ ประเภทบริการเหนือความคาดหมาย และ ประเภท Social Viral โดยไม่หวังสิ่งตอบแทน งานนี้ไม่เพียงเป็นเวทีแห่งการมอบรางวัล แต่ยังเป็นเวทีที่เปิดโอกาสให้พนักงานได้เล่าถึงเบื้องหลังของการกระทำที่เรียบง่าย แต่เปี่ยมด้วยคุณค่า
จากเสียงสะท้อนของผู้ได้รับรางวัล แสดงให้เห็นว่า “ความดี” ไม่ใช่สิ่งที่ต้องรอให้ยิ่งใหญ่ หรืออยู่ในโอกาสพิเศษเท่านั้น แต่สามารถเกิดขึ้นได้ทุกวันในระหว่างการทำงาน บางครั้งเป็นการเก็บกระเป๋าสตางค์คืนเจ้าของ บางครั้งคือการเสี่ยงชีวิตช่วยเหลือผู้อื่นจากเหตุการณ์ไม่คาดฝัน สิ่งเหล่านี้ล้วนเกิดจาก “หัวใจ” ที่เลือกทำในสิ่งที่ถูกต้อง
ที่สำคัญกว่านั้น รางวัลที่ได้รับกลับมา ไม่ได้มีเพียงแค่ถ้วย โล่ หรือคำชมเชย แต่คือ “ความภาคภูมิใจ” ที่ฝังอยู่ในใจ ว่าการทำความดี ไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่ ล้วนมีความหมาย และสามารถส่งต่อแรงบันดาลใจให้กับผู้อื่นได้อย่างมหาศาล
เสี้ยวนาทีของความกล้า – เปลี่ยนชีวิตหนึ่งให้รอดปลอดภัย นายณัฐวุฒิ แสงจันทร์ พนักงานร้านเซเว่น อีเลฟเว่น สาขา หนองปรง เคส Social Viral หนุ่มฮีโร่เซเว่นฯ ใช้มือเปล่าทุบกระจกรถ ช่วยเด็กทารก 9 เดือน รอดชีวิตจากอุบัติเหตุ
สิ่งที่ผลักดันให้ทำแบบนั้น ไม่ใช่เพราะหน้าที่หรือต้องการผลตอบแทน “ผมรีบวิ่งเข้าไป ทุบกระจกด้วยมือเปล่า รีบช่วยน้องออกมา ตอนนั้นผมไม่ได้คิดถึงอันตรายที่จะเกิดขึ้นกับตัวเองเลย คิดแค่อยากให้น้องปลอดภัย การได้รับรางวัลในครั้งนี้ ผมรู้สึกซาบซึ้งและภาคภูมิใจ ดีใจจนพูดไม่ออก ขอบคุณทางองค์กรที่มองเห็นความดีตรงนี้ และมอบรางวัลให้ผมครับ” นายณัฐวุฒิกล่าว
“ยืนหยัดในความซื่อสัตย์ – ตัวอย่างแห่งคุณธรรมในงานบริการ" นางสาวเนตรนภา ปักษี พนักงานร้านเซเว่น อีเลฟเว่น สาขา กระทรวงสาธารณสุข เคสความซื่อสัตย์ จากการเก็บเงินลูกค้าที่ลืมไว้ในร้านเซเว่นฯ มูลค่ากว่า 95,000 บาท และนำส่งคืน
“ความซื่อสัตย์เป็นสิ่งที่ยึดถือเสมอมา เงินไม่ใช่ของเรา ถ้าเอาไปก็ไม่สบายใจ คนที่ทำหายก็คงเครียด ต่อให้น้อยหรือเยอะ ก็คือเงินของเขา แม้ตัวเองจะไม่ได้มีมาก แต่ไม่เคยคิดจะเอาของคนอื่น คิดเสมอว่า ถึงเราไม่มี เราก็ไม่จำเป็นต้องเอาของคนอื่น รู้สึกดีใจและภูมิใจมากที่ได้รับรางวัลนี้ เหมือนเป็นแรงบันดาลใจให้เราทำความดีต่อไป” นางสาวเนตรนภา กล่าว
“ความดีไม่จำเป็นต้องเริ่มจากเรื่องใหญ่ เพียงแค่การทำดีเล็ก ๆ อย่างสม่ำเสมอ ก็สามารถหล่อหลอมให้กลายเป็นพลังที่ยิ่งใหญ่ในใจของผู้ให้ได้เช่นกัน”
นโยบาย “DNA ความดี 24 ชั่วโมง” เป็นอีกหนึ่งแนวทางของซีพี ออลล์ - เซเว่น อีเลฟเว่น ที่มุ่งมั่นสนับสนุนให้พนักงานทุกคนในองค์กร “ทำความดี” ทั้งต่อเพื่อนร่วมงาน ลูกค้า และสังคม โดยเปิดโอกาสให้พนักงานทุกระดับได้แสดงออกถึงจิตสำนึกที่ดี และสร้างแรงบันดาลใจให้แก่กันและกัน
เพราะ “ความดี” ไม่จำเป็นต้องรอให้ยิ่งใหญ่ แต่สามารถเริ่มต้นได้จากใจ และทำได้ทุกวัน
ข่าวเด่น