รองนายกฯ แนะแรงงานไทยให้ความสำคัญ ‘ภาษา’ เชื่อบูรณาการการทำงานของทุกภาคส่วนนำไปสู่อุตสาหกรรม 4.0 ด้านที่ประชุม กพร.ปช. มีมติเห็นชอบยุทธศาสตร์ “ท่องเที่ยว-โลจิสติกส์” เน้นพัฒนาคุณภาพกำลังคน เตรียมเสนอ ครม. สัปดาห์หน้า
พลเอก ประวิตร วงษ์สุวรรณ รองนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม ประธานการประชุมคณะกรรมการพัฒนาแรงงานและประสานงานการฝึกอาชีพแห่งชาติ (กพร.ปช.) ครั้งที่ 1/2559 โดยมี พลเอก ศิริชัย ดิษฐกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน หม่อมหลวงปุณฑริก สมิติ ปลัดกระทรวงแรงงาน เข้าร่วมประชุม ณ ห้องประชุม ศ.นิคมจันทรวิทุร อาคารกระทรวงแรงงาน กล่าวในที่ประชุมว่า กพร.ปช. มีองค์ประกอบจากทุกภาคส่วน ทำหน้าที่เป็นกลไกที่มีความสำคัญในการพัฒนาแรงงานไทย เพื่อส่งเสริมศักยภาพแรงงาน เป็นกำลังแรงงานยุค 4.0 ตาม นโยบายประเทศไทย 4.0 การพัฒนาเขตอุตสาหกรรมเป้าหมายเพื่อขับเคลื่อนการพัฒนาเขตเศรษฐกิจพิเศษ รวมถึงการพัฒนาด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีและนวัตกรรม ที่มุ่งหวังให้แรงงานไทยเป็นแรงงานที่มีผลิตภาพ มีทักษะฝีมือเป็นที่ยอมรับของนานาประเทศ จึงต้องพัฒนาฝีมือแรงงานของไทยให้มีคุณภาพสูงขึ้น รองรับอาชีพต่าง ๆ ที่มีมากขึ้น ฉะนั้น การทำงานของทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง จะต้องหาแนวทางให้สอดคล้องกัน เพื่อไปสู่เป้าหมายอุตสาหกรรม 4.0
.jpg)
“การพัฒนากำลังแรงงานในอุตสาหกรรมท่องเที่ยวและบริการ ‘ภาษา’ เป็นเรื่องสำคัญ นอกจากจะมีฝีมือแล้ว จะต้องพัฒนาภาษาให้ดียิ่งขึ้น โดยเฉพาะผู้ที่ต้องการไปทำงานต่างประเทศ ขอฝากทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ว่าทำอย่างไรจะทำให้คนรุ่นหลังเป็นเจนเนอเรชันใหม่ รองรับการพัฒนาในทุก ๆ เรื่องของประเทศไทยที่จะเกิดขึ้นในอนาคต” พลเอก ประวิตร กล่าว
.jpg)
หม่อมหลวงปุณฑริก สมิติ ปลัดกระทรวงแรงงาน ในฐานะฝ่ายเลขาฯ เปิดเผยภายหลังการประชุมฯ ว่า คณะกรรมการฯ มีมติเห็นชอบยุทธศาสตร์การพัฒนากำลังแรงงานในอุตสาหกรรมท่องเที่ยวและบริการ พ.ศ.2560 - 2564 และยุทธศาสตร์การพัฒนาบุคลากรด้านโลจิสติกส์และซัพพลายเชน พ.ศ.2560 - 2564 ซึ่งทั้ง 2 ยุทธศาสตร์มีรายละเอียดชัดเจน โดยจะมีแผนฯ รองรับ เพราะอุตสาหกรรมท่องเที่ยวและบริการมีมูลค่าสูง เป็นรายได้หลักของประเทศ โดยเน้นไปที่การพัฒนากำลังคนให้มีทั้งปริมาณและคุณภาพในระดับมาตรฐานสากล นำมาตรฐานแรงงานอาเซียนมาเป็นกรอบการพัฒนา โดยแบ่งเป็น 2 ส่วน คือ กลุ่มกำลังแรงงานที่อยู่ในระบบการศึกษาให้สอดแทรกในหลักสูตร ส่วนกลุ่มแรงงานที่มีอยู่เดิมจะประสานกับภาคธุรกิจและสมาคมที่เกี่ยวข้องในการพัฒนาแรงงาน ทั้งนี้ 2 ยุทธศาสตร์ดังกล่าวจะเสนอเข้าที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) ภายในสัปดาห์หน้า
“ปัจจุบันอุตสาหกรรมโลจิสติกส์และซัพพลายเชนมีแรงงานในระบบประมาณ 1.2 ล้านคน และมีความต้องการแรงงานเข้ามาทดแทนประมาณ 30,000 คนต่อปี ซึ่งนอกจากเรื่องทักษะฝีมือในการทำงาน ยังต้องพัฒนาในเรื่องภาษาและไอทีควบคู่กันไปด้วย” ปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวในตอนท้าย
นอกจากนี้ คณะกรรมการฯ ได้เห็นชอบ การแต่งตั้งคณะอนุกรรมการจัดทำยุทธศาสตร์การพัฒนากำลังแรงงาน 2 ชุด คือ คณะอนุกรรมการจัดทำยุทธศาสตร์การพัฒนากำลังแรงงานในอุตสาหกรรมอาหารและคณะอนุกรรมการจัดทำยุทธศาสตร์การพัฒนากำลังแรงงานในอุตสาหกรรมบริการสุขภาพ
.jpg)
ข่าวเด่น